KARİYER BAŞVURU FORMU

Teşekkürler. Mesajınız başarılı bir şekilde alındı.
RASYONEL İLE TECRÜBE DOLU BİR KARİYERE HAZIR OLUN

Rasyonel Global, her alanda ‘önce insan’ ilkesi ile hareket eden, en önemli kaynağı insan olarak gören, çalışanlarına değer veren, onların iş ortamında kendilerini güvende hissetmesini sağlayan, oryantasyon ve iş eğitimini önemseyen, bireysel gelişim ve takım çalışmasını teşvik eden, uzun soluklu ve kalıcı kadrolar kurma hedefinde olan ve daima kişisel yetenekleri geliştirmek için yol gösterici olarak hareket eden bir kurumdur. Genç ve gelecekte başarı potansiyeli yüksek çalışan ve yönetici adaylarını yetiştirerek, insan kaynaklarını güçlü tutmayı hedeflemektedir. 

Rasyonel Global’de çalışanlar arasında kurumsal bağlılığın yüksek tutulması ve kurumsal kültür ögelerinin herkes tarafından benimsenerek sahiplenilmesi olmazsa olmaz bir önem arzeder. Takım çalışması, kuruma ve kurum kültürüne bağlılık her zaman ön planda tutulmakta olup çalışanlarımızın kendi başarıları ile olduğu kadar kurumun başarıları ile de gurur duyması insan kaynakları alanındaki en önemli hedefimizdir. Kurum kültürümüz, çalışanların adil, güvenilir, samimi ve doğru ilişkiler kurması üzerinde şekillendirilirken, dürüstlük ve yapılan işin sahiplenilmesi çalışanların kurumla olan ilişkisinde en yüksek değerimiz olarak kabul edilmektedir.


TEMEL İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARIMIZ

İşe Alım ve Değerlendirme
İşe alım stratejisinin, şirketlerin başarısındaki önemine inanan Rasyonel Global, insan kaynağı seçiminde kişilerin eğitim, deneyim, yetkinlik, kariyer hedefleri ve beklentileri ile pozisyonun gerektirdiği özellikler ve şirket ihtiyaçlarına göre işe alım yapmaktadır. Ekip çalışmasına yatkın, Türkiye ve dünyadaki gelişmeleri yakından izleyen ve yeniliklere açık olan bireyleri bünyesine katmaktadır. 

Ücretlendirme, Yan Haklar ve Tazminat Uygulamaları
Yetkinlik bazlı görüşmeler sonucunda belirlenen adaylar kişilik envanteri çalışmalarıyla da değerlendirilmekte olup görüşmeler sonuncunda göreve uygun olan en doğru aday belirlenir. Piyasa koşulları ve şirket içi dengeler çerçevesinde, "eşit işe eşit ücret" prensibinin benimsendiği Rasyonel Global ücret politikasında ücret kademeleri, piyasa eğilimlerine ve performansa bağlı olarak belirlenmekte ve güncellenmektedir. Yıllık ücret artışı, Yönetim Kurulu’nun onayı ile işverenin gerekli gördüğü dönemlerde ve oranlarda belirlenerek ücretlere yansıtılır. 

Eğitim ve Staj Uygulamaları 
Rasyonel Global, belirlemiş olduğu vizyonunu hayata geçirmek amacıyla, çalışanlarına potansiyellerini en iyi biçimde gerçekleştirebilmeleri konusunda destek olmaktadır. Bu doğrultuda, gerekli departmanlar, çalışanların geliştirmesi gereken bilgi, beceri ve yetkinlik alanlarını saptayarak yıl içinde çeşitli kişisel ve mesleki eğitimler organize etmektedir. Eğitim programında kişisel gelişim, teknik, yönetim becerileri geliştirme, hukuk, iş güvenliği, finans ve dijital medya, iş ahlakı, aile kurumunun önemli, millet bilinci, yurttaşlık sevgisi, hayvan ve çevre sevgisi gibi gibi birçok konu yer almaktadır. Bunun yanında kurumlara özel tasarlanan çözümler de grup şirketlerinin eğitim programlarını zenginleştirmektedir.


© Tüm Hakları Saklıdır Rasyonel Global

T.Sicil No: 257244-5
Mersis No: 0734199670900001